Der Chef* als Mediator – kann das funktionieren?
Immer mehr Firmen werden sich bewusst, dass ein positiver, aktiver Umgang mit Konflikten für den nachhaltigen Unternehmenserfolg wichtig ist. Es bringt nichts, Konflikte unter den Tisch zu kehren und zu hoffen, dass sie schon von alleine wieder weg gehen. Eine solche Haltung wirkt sich nicht nur negativ auf das Betriebsklima, sondern auch auf die Psyche […]
Getting to YES – Gemeinsam das Ziel erreichen
Die 5 häufigsten Pitfalls in Projekten und wie kann die Mediation vorbeugend helfen
Die 5 grössten Projekt Pitfalls und wie kann die Mediation helfen
Die 5 häufigsten Pitfalls in Projekten und wie kann die Mediation vorbeugend helfen
Mit Mediation Konflikte managen
Die Veränderungsgeschwindigkeit in unserem Zusammenarbeiten/Zusammenleben hat 2020 massiv zugelegt. Das wird sich auch im neuen Jahr nicht ändern. Die Zusammenarbeitsmodelle im innerbetrieblichen Umfeld, wie auch mit Lieferanten, werden sich dem digitalen Zeitalter anpassen müssen! Dabei werden Konflikte unausweichlich auftreten, da jede Veränderung zu Unsicherheiten, neue Verantwortlichkeiten etc. führt. Das Aufdecken und Lösen solcher Konflikte wird […]
Win-Win oder Loose-Loose
Konfliktmanagement selbst bestimmen Der Beginn ist immer das Gleiche. Aus einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit heraus kommt es zu Unstimmigkeiten, Reibereien, unterschiedliche Sichtweisen oder einer anderen Interessenslage. Der eigentliche Grund der Zusammenarbeit rückt in den Hintergrund und die Emotionen dominieren! Was liegt näher als, für seine persönliche Sicht, juristischen Beistand zu suchen und «das Recht» durchzusetzen? Eigentlich […]
Mit klugem Konflikt-management auf der Sieger-strasse bleiben
Was schätzen Mitarbeiter an einem Chef am meisten?Klare Vorgaben und eine langfristige, stabile strategische Orientierung?Mitgestaltung und Einbringung der Mitarbeiter in strategische Belange? Am besten Beides. Das Eine bietet klare Rahmenbedingungen und Sicherheit. Das Andere gibt Mitgestaltungskompetenzen und eine persönliche Identifikation mit der Arbeit. Beide Erkenntnisse sind nicht neu. Leider mangelt es häufig an der Umsetzung, […]
Agilität im Lösen von Konflikten – Die Wirtschafts-mediation hilft
Das IT Projekt mit dem externen Partner ist erfolgreich gestartet. Es sind alle Parameter auf eine gemeinsame erfolgreiche Umsetzung des Projekts gestellt. Ursplötzlich stockt das Projekt. Unerwartete Schwierigkeiten blockieren die geplante Lösung. Die Spannungen im Projektteam nehmen zu. Beide Seiten stellen erstmal sicher: Sie trifft keine Schuld! Kommt Ihnen das bekannt vor? Die geplante agile […]
Home-Office – Inner-betriebliche Konflikte bedürfen neuer Lösungs-ansätze
Im Rahmen der laufenden Pandemie hat sich das Home-Office weitgehend etabliert. Selbst kritische Führungskräfte sind gezwungen, sich mit dem Thema auseinander zu setzen! Das weitgehende positive Feedback wird auch die Zukunft des Zusammenarbeitens beeinflussen. Die Möglichkeiten Home-Office zu machen, werden sich in Berufen, die dies erlauben, stark etablieren. Wie bereits in der Vergangenheit bei der […]
Mitarbeiter entwickeln oder auswechseln
Die Qualifikation des Mitarbeiters wie die Leistung des gesamten Teams sind am Schluss des Tages der Wert einer Firma. Dies ist gültig sowohl für den Dienstleistungsbereich aber auch für die Herstellung von Produkten! Vor allem in Rahmen von Umstrukturierung stellt sich häufig die Frage ob ich mit dem bestehende Skill Set der Mitarbeiter zufrieden bin […]