Konfliktkultur ist entscheidend
Wie Firmen Konflikte schärfen und Streit schlichten
Über David Baertsch
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Einträge von David Baertsch
Leader als Konfliktmanager
Innerbetriebliche Konflikte binden Energien und Ressourcen, die dann für die Zielerreichung fehlen.
Die Mediationsklausel
Konflikte klären, bevor sie eskalieren Die meisten Verträge regeln, was passiert, wenn alles gut läuft. Doch was passiert, wenn Meinungsverschiedenheiten entstehen? Gerade in Unternehmen entstehen Konflikte oft dort, wo Erwartungen, Interessen oder Interpretationen auseinandergehen. Das kann zwischen Geschäftspartnern passieren, mit Kunden, Lieferanten oder auch innerhalb des Unternehmens zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften. Die gute Nachricht: Der […]
Umgang mit Emotionen in Konflikten
Wie ein Mediator mit Gefühlen in einer Mediation umgehen kann.
Den richtigen Mediator, die richtige Mediatorin finden. Jemand, der Ihre Sprache spricht.
Den richtigen Mediator für Ihr Mediationsverfahren suchen und finden
Ihre Konfliktkultur existiert bereits. Die Frage ist: Gefällt sie Ihnen?
Jeder Firma hat eine Konfliktkultur – entweder eine aktiv gelebte und auf Lösungen ausgerichtet oder eine unkonrtrollierte.
Konflikte verändern Denken – wie Konfliktcoaching Denkmuster aufbricht
Konflikte entstehen im Kopf – und werden dort gelöst Konflikte werden häufig nach ihrer Erscheinungsform beschrieben: Sachkonflikte, Beziehungskonflikte, Wertekonflikte oder Verteilungskonflikte. Diese Einteilung hilft bei der Orientierung. Entscheidend ist jedoch ein anderer Punkt: Ob eine Situation überhaupt als Konflikt wahrgenommen wird, hängt primär von der Bewertung durch die Beteiligten ab. Mit anderen Worten: Nicht der […]
Wie starte ich eine Mediation?
Wie Sie eine Mediation starten und das Verfahren in Gang setzen
Best alternative to negotiated agreement – BATNA
Ein Blick auf die Alternative verbessert die Lösung
Was haben Commercial Mediation und Digitale Transformation miteinander zu tun?
Digitale Transformation und Corona führen zu Veränderungen, Veränderungen können zu Konflikten führen. Somit erhöht die digitale Transformation und die Corona-Pandemie die Wahrscheinlichkeit, dass Konflikte entstehen können. Commercial Mediation ist das probate Mittel, solche Konflikte schnell, zielgerichtet und nachhaltig zu lösen.