Wie Firmen Konflikte entschärfen und Streit schlichten
Wie Firmen Konflikte schärfen und Streit schlichten
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Wie Firmen Konflikte schärfen und Streit schlichten
Innerbetriebliche Konflikte binden Energien und Ressourcen, die dann für die Zielerreichung fehlen.
Bereitschaft zur Konfliktlösung signalisieren. Mit einer Mediationsklausel in Geschäftsverträgen.
Es ist OK, Konflikte zu haben. Es ist nur ein Frage, wie wir mit ihnen umgehen! Thesen und Antithesen zum Thema Konfliktmanagement in Unternehmen.
Der erste Lockdown als Schock Im März 2020 hat uns der erste Lockdown kalt erwischt. Viele Menschen habe nach einem ersten Schock versucht, sich in der Situation zurechtzufinden. Und wir mussten feststellen, dass wir alle für dieses Szenario keine Erfahrungswerte hatten. Keine schon verankerten und bewährten Denk- und Verhaltensmuster haben uns geholfen, mit der Situation […]
Bereits 2009 hat sich KPMG in seiner Konfliktkostenstudie den betrieblichen Folgen von Konflikten gewidmet. 2012 wurde diese durch die Studie ‹Best Practice Konflikt(kosten)-Management 2012› ergänzt. Auch wenn diese Studien schon vor ein paar Jahren erstellt wurden, ist Sie in den Kernaussagen sehr aktuell. Dieser Artikel beleuchtet 2 Aspekte aus dieser Studie. Circle of Conflict – […]
Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur aussergerichtlichen Regelung von Konflikten. Es geht in der Mediation darum, Konflikte und Streitigkeiten zu schlichten, Brücken zu schlagen und Lösungen gemeinsam zu finden. Wirtschaftsmediation findet in folgenden Kontexten statt: Zwischen Unternehmen und Geschäftspartnern Forderungsstreitigkeiten (Liefer-/Zahlungsverzug) Vertragsstreitigkeiten Schadenersatz, Reklamationen Patent-/Markenrecht Fusionen/Übernahmen Streitigkeiten aus der Zusammenarbeit in Projekten und Grossvorhaben (beispielsweise: […]
Die Funktion von der Personalabteilungen (HR) hat sich in den letzten paar Jahren verändert. Gerade mit Aussicht auf New Work kommen neuen Herausforderungen im Bereich Konfliktkultur auf die HR Business Partner zu.
Stellen Sie sich vor, das Unternehmen, in welchem Sie arbeiten ist in einer Transformation! Vielleicht hat sich der Firmenzweck aufgrund veränderter Marksituationen verändert? Oder das Kundenverhalten verlangt nach anderen oder veränderten Produkten? Vielleicht ist es gar übernommen und in ein Mutterhaus integriert worden? Eventuell verlangt die Digitalisierung nach völlig neuen Methoden, Organisationsformen und Prozessen? Was […]
Digitale Transformation und Corona führen zu Veränderungen, Veränderungen können zu Konflikten führen. Somit erhöht die digitale Transformation und die Corona-Pandemie die Wahrscheinlichkeit, dass Konflikte entstehen können. Commercial Mediation ist das probate Mittel, solche Konflikte schnell, zielgerichtet und nachhaltig zu lösen.
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