Welche Konfliktkultur herrscht in Ihrem Unternehmen?
Jeder Firma hat eine Konfliktkultur – entweder eine aktiv gelebte und auf Lösungen ausgerichtet oder eine unkonrtrollierte.
Jeder Firma hat eine Konfliktkultur – entweder eine aktiv gelebte und auf Lösungen ausgerichtet oder eine unkonrtrollierte.
Innerbetriebliche Konflikte binden Energien und Ressourcen, die dann für die Zielerreichung fehlen.
Wie Firmen Konflikte schärfen und Streit schlichten
Innerbetriebliche Konflikte binden Energien und Ressourcen, die dann für die Zielerreichung fehlen.
Im Rahmen der laufenden Pandemie hat sich das Home-Office weitgehend etabliert. Selbst kritische Führungskräfte sind gezwungen, sich mit dem Thema auseinander zu setzen! Das weitgehende positive Feedback wird auch die Zukunft des Zusammenarbeitens beeinflussen. Die Möglichkeiten Home-Office zu machen, werden sich in Berufen, die dies erlauben, stark etablieren. Wie bereits in der Vergangenheit bei der […]