Umgang mit Emotionen in Konflikten
Wie ein Mediator mit Gefühlen in einer Mediation umgehen kann.
Den richtigen Mediator, die richtige Mediatorin finden. Jemand, der Ihre Sprache spricht.
Den richtigen Mediator für Ihr Mediationsverfahren suchen und finden
Keine Angst vor Mediation!
Glücklicherweise steigt das Bewusstsein dafür, dass Mediation ein valabler und zielführender Ansatz zur Konfliktlösung ist, in unserer Gesellschaft langsam an. Auch die kreativen Lösungen, die damit möglich werden, führen dazu, dass Mediation vermehrt in Erwägung gezogen wird. Allerdings haben auch heute noch viele Menschen Bedenken, eine Mediation auszuprobieren und dies oft, weil sie nicht wissen, was […]
Konflikte verändern Denken – wie Konfliktcoaching Denkmuster aufbricht
Konflikte entstehen im Kopf – und werden dort gelöst Konflikte werden häufig nach ihrer Erscheinungsform beschrieben: Sachkonflikte, Beziehungskonflikte, Wertekonflikte oder Verteilungskonflikte. Diese Einteilung hilft bei der Orientierung. Entscheidend ist jedoch ein anderer Punkt: Ob eine Situation überhaupt als Konflikt wahrgenommen wird, hängt primär von der Bewertung durch die Beteiligten ab. Mit anderen Worten: Nicht der […]
Wie starte ich eine Mediation?
Wie Sie eine Mediation starten und das Verfahren in Gang setzen
Best alternative to negotiated agreement – BATNA
Ein Blick auf die Alternative verbessert die Lösung
Arten der Mediation: Evaluativ, facilitativ oder doch transformativ?
Wenn man nach Mediation ‘googelt’ und sich über die unterschiedlichen Arten und Modelle schlau machen will, findet man eine Vielfalt von Beschreibungen, wie eine Mediationssitzung organisiert sein kann bzw. wie der Mediator[1] sich in den Prozess einbringt. Am häufigsten ist dabei vom evaluativen und vom facilitativen Modell die Rede. Oft wird auch von einer lösungsorientierten, einer […]
Was ist eigentlich Mediation?
Klicken Sie sich durch die Präsentation, dann erfahren Sie mehr! Oder rufen Sie mich oder meine Kollegen bei commercialmediation.ch an, um mehr über die Möglichkeit, einen bestehenden Konflikt mit Mediation zu lösen, zu erfahren. Gerne kommen wir auch in Ihrem Unternehmen vorbei, um Ihnen oder Ihren Mitarbeitern das Vorgehen genauer zu erklären.
COVID-Diskussion aus einer Mediationssicht
Der erste Lockdown als Schock Im März 2020 hat uns der erste Lockdown kalt erwischt. Viele Menschen habe nach einem ersten Schock versucht, sich in der Situation zurechtzufinden. Und wir mussten feststellen, dass wir alle für dieses Szenario keine Erfahrungswerte hatten. Keine schon verankerten und bewährten Denk- und Verhaltensmuster haben uns geholfen, mit der Situation […]