https://commercialmediation.ch/wp-content/uploads/2020/01/Start-e1580202411195.jpg192256David Baertschhttps://commercialmediation.ch/wp-content/uploads/2025/06/Logo-CCCM-D2-80x80.pngDavid Baertsch2025-01-10 11:15:002025-10-07 16:07:36Wie starte ich eine Mediation?
https://commercialmediation.ch/wp-content/uploads/2020/05/claudia-wolff-owBcefxgrIE-unsplash-scaled-e1590744088338.jpg701900David Baertschhttps://commercialmediation.ch/wp-content/uploads/2025/06/Logo-CCCM-D2-80x80.pngDavid Baertsch2024-12-06 06:00:002024-09-24 12:20:18Gefühle in der Mediation
Der Mensch ist routinen-gesteuert Es gibt verschiedene Konfliktarten: Sach- oder Wegekonflikt, Beziehungskonflikte, Wertekonflikte und Verteilungskonflikte. Ob aber im Endeffekt eine Konfliktsituation vorliegt, entscheidet sich meist durch die Einstellung einer oder beiden Parteien zum ‘Sachverhalt’ – also ihrem Mindset. Spannend ist, dass in diesem Zusammenhang vielfach der Begriff ‘Sachverhalt’ verwendet wird. Denn die Einstellung der Parteien […]
https://commercialmediation.ch/wp-content/uploads/2020/01/Streiten-1.jpg8811920David Baertschhttps://commercialmediation.ch/wp-content/uploads/2025/06/Logo-CCCM-D2-80x80.pngDavid Baertsch2024-11-01 11:48:002025-12-10 08:52:41Welche Konfliktkultur herrscht in Ihrem Unternehmen?
Soll man schon beim Abschluss eines Geschäftsvertrages an mögliche Konflikte denken? Ja man soll! Die Festlegung des Gerichtsstandes ist in Verträgen schon seit jeher Usanz. Weniger weit verbreitet ist hingegen die Mediationsklausel. Was ist die Mediationsklausel? Die Mediationsklausel ist eine Vereinbarung zwischen Parteien, allfällige künftige Streitigkeiten aus dem Vertragsverhältnis in einem ersten Schritt durch Mediation […]
Digitale Transformation und Corona führen zu Veränderungen, Veränderungen können zu Konflikten führen. Somit erhöht die digitale Transformation und die Corona-Pandemie die Wahrscheinlichkeit, dass Konflikte entstehen können. Commercial Mediation ist das probate Mittel, solche Konflikte schnell, zielgerichtet und nachhaltig zu lösen.
https://commercialmediation.ch/wp-content/uploads/2020/09/apps-426559_1920-e1600166164204.jpg495700David Baertschhttps://commercialmediation.ch/wp-content/uploads/2025/06/Logo-CCCM-D2-80x80.pngDavid Baertsch2024-10-18 09:24:002024-09-24 12:12:26Was haben Commercial Mediation und Digitale Transformation miteinander zu tun?
Stellen Sie sich vor, das Unternehmen, in welchem Sie arbeiten ist in einer Transformation! Vielleicht hat sich der Firmenzweck aufgrund veränderter Marksituationen verändert? Oder das Kundenverhalten verlangt nach anderen oder veränderten Produkten? Vielleicht ist es gar übernommen und in ein Mutterhaus integriert worden? Eventuell verlangt die Digitalisierung nach völlig neuen Methoden, Organisationsformen und Prozessen? Was […]
https://commercialmediation.ch/wp-content/uploads/2021/01/Corporate-Culture.jpg506900David Baertschhttps://commercialmediation.ch/wp-content/uploads/2025/06/Logo-CCCM-D2-80x80.pngDavid Baertsch2024-09-30 10:26:582024-09-30 10:27:00Gestalten Sie die Konfliktkultur aktiv mit Mitarbeitertrainings
Die Funktion von der Personalabteilungen (HR) hat sich in den letzten paar Jahren verändert. Gerade mit Aussicht auf New Work kommen neuen Herausforderungen im Bereich Konfliktkultur auf die HR Business Partner zu.
https://commercialmediation.ch/wp-content/uploads/2021/04/bridge-192982_1280.jpg8531280David Baertschhttps://commercialmediation.ch/wp-content/uploads/2025/06/Logo-CCCM-D2-80x80.pngDavid Baertsch2024-09-23 17:00:002024-09-24 12:04:51HR als Bindeglied bei innerbetrieblichen Konflikten
Wie starte ich eine Mediation?
Wie Sie eine Mediation starten und das Verfahren in Gang setzen
Best alternative to negotiated agreement – BATNA
Ein Blick auf die Alternative verbessert die Lösung
Gefühle in der Mediation
Wie ein Mediator mit Gefühlen in einer Mediation umgehen kann.
Veränderung von Mindset und Denkmustern dank Mediation
Der Mensch ist routinen-gesteuert Es gibt verschiedene Konfliktarten: Sach- oder Wegekonflikt, Beziehungskonflikte, Wertekonflikte und Verteilungskonflikte. Ob aber im Endeffekt eine Konfliktsituation vorliegt, entscheidet sich meist durch die Einstellung einer oder beiden Parteien zum ‘Sachverhalt’ – also ihrem Mindset. Spannend ist, dass in diesem Zusammenhang vielfach der Begriff ‘Sachverhalt’ verwendet wird. Denn die Einstellung der Parteien […]
Welche Konfliktkultur herrscht in Ihrem Unternehmen?
Jeder Firma hat eine Konfliktkultur – entweder eine aktiv gelebte und auf Lösungen ausgerichtet oder eine unkonrtrollierte.
Die Mediationsklausel
Soll man schon beim Abschluss eines Geschäftsvertrages an mögliche Konflikte denken? Ja man soll! Die Festlegung des Gerichtsstandes ist in Verträgen schon seit jeher Usanz. Weniger weit verbreitet ist hingegen die Mediationsklausel. Was ist die Mediationsklausel? Die Mediationsklausel ist eine Vereinbarung zwischen Parteien, allfällige künftige Streitigkeiten aus dem Vertragsverhältnis in einem ersten Schritt durch Mediation […]
Was haben Commercial Mediation und Digitale Transformation miteinander zu tun?
Digitale Transformation und Corona führen zu Veränderungen, Veränderungen können zu Konflikten führen. Somit erhöht die digitale Transformation und die Corona-Pandemie die Wahrscheinlichkeit, dass Konflikte entstehen können. Commercial Mediation ist das probate Mittel, solche Konflikte schnell, zielgerichtet und nachhaltig zu lösen.
Gestalten Sie die Konfliktkultur aktiv mit Mitarbeitertrainings
Stellen Sie sich vor, das Unternehmen, in welchem Sie arbeiten ist in einer Transformation! Vielleicht hat sich der Firmenzweck aufgrund veränderter Marksituationen verändert? Oder das Kundenverhalten verlangt nach anderen oder veränderten Produkten? Vielleicht ist es gar übernommen und in ein Mutterhaus integriert worden? Eventuell verlangt die Digitalisierung nach völlig neuen Methoden, Organisationsformen und Prozessen? Was […]
HR als Bindeglied bei innerbetrieblichen Konflikten
Die Funktion von der Personalabteilungen (HR) hat sich in den letzten paar Jahren verändert. Gerade mit Aussicht auf New Work kommen neuen Herausforderungen im Bereich Konfliktkultur auf die HR Business Partner zu.
Den richtigen Mediator finden
Den richtigen Mediator für Ihr Mediationsverfahren suchen und finden